福利厚生

福利厚生について

福利厚生の取り組みについて

  • 職場の環境づくり(全従業員へのアンケート調査結果をふまえ緊急性のあるものから取り組んでいます)
  • メンタルヘルス対策(定期的に心理相談員会によるカウンセリングを行っています)
  • 厚生活動の活性化など。

福利厚生の内容

  • 仕事と家庭の両立支援ハンドブックを作成し、男女を問わず全社員に配布 (産休・育休の女性の取得率100%)
  • ノー残業デーの実施(毎週水曜日)
  • 男女を問わず教育の場を設け、資格取得を支援している。また取得者には、資格手当を支給する制度があります。
  • 相談箱を設置し社員の相談等の解決に取り組んでいます。
  • 社員の福利厚生施設があり懇親会等に各部署が利用しています。(会社から費用補助あり)

社員が選ぶ「ここがオススメ!」

  • 有給取得しやすい。
  • ボーリング大会やBBQ大会・忘年会などの厚生行事が盛んで楽しい。
  • 家庭と仕事の両立がしやすい環境作りに取り組んでいる。
  • 資格取得のための勉強会の実施など支援をしてくれる。

厚生施設ダイヤモンドクラブ(社員寮完備)

社屋に隣接しています

  • 1Fベルサイユでは社員の昼食などに利用しています。
  • 1F広間では懇親会などで利用しています。
  • 2F社員寮は8部屋ございます。

メンタルヘルス

  • 講師を招いて講習会を実施しています。
  • 2ヶ月に1回カウンセリングを行ないます。

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厚生施設ダイヤモンドクラブ
(社員寮完備)
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